Skripten AOKM
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AOKM (M. Tusch)
Spezialgebiet 360°-Feedback (A. Bischof)
Miteinander Reden (Schulz v. Thun) (D. Mächler)
Miteinander Reden (Schulz v. Thun) (M. Mohr)
Führen und geführt werden (Neuberger) (M. Mohr)
Medienpsychologie (Kurzfassung nach Stephan-Lit) (Winterhoff) (M. Mohr)
ABO-Skript Stephan + Fortsetzung der fehlenden Teile (M. Mohr)
ABO-Skript Stephan + Fortsetzung der fehlenden Teile (Zusammenfassung) (M. Mohr)
Neuberger Zusammenfassung (F. Borchard)
Die Seele im Unternehmen (Mertens/Lang) (H. Brockhausen, D.Weller)
AOKM-Fragenkatalog Bente noch unbeantwortet... (??)
Wiswede ("Einführung in die Wirtschaftspsychologie") in Stichworten (T.Stracke) (neue Version 1.1)
Vorlesung Stephan Teil 1 (S.Evertz)
Prüfungsfragen Rosenstiel (C. Coenen)
Die Seele im Unternehmen (Mertens/Lang) (C. Coenen)
Handbuch Personal- und Organisationsentwicklung (Heeg und Muench)(K.Wöhrmann)
Der uses-and-gratifications-Ansatz in der Medienforschung (K.Wöhrmann)
Personalbeurteilung (K.Wöhrmann)
Personalentwicklung (Neuberger) (K.Wöhrmann)
Unternehmenssicherung (Mentzel) (K.Wöhrmann)
Vorgesetztenbeurteilung in der Praxis (Hoffmann, Köhler, Steinhof) (K.Wöhrmann)
Literaturliste: AOKM (Fischer) (K.Sievers) (am 22.11.04 hochgeladen)
Führungsfehler nach Seidel (K.Sievers) (am 22.11.04 hochgeladen)
Führungsverhalten: Rosenstiel (K.Sievers) (am 22.11.04 hochgeladen)
AOKM: Mertens und Lang (K.Sievers) (am 22.11.04 hochgeladen)
AOKM Fragenkatalog (I. Hom)
AOKM Winterhoff-Spurk (I. Hom)
AOKM Bommert et al. (I. Hom)
AOKM_Lernversion (T. Berger)
Spezialgebiet AOKM_Führungsideologien (T. Berger)
AOKM Frieling & Sonntag Kap. 1 von Teil II (U. Koellman)
Script AOKM 14 Führungsfehler nach Seidel (K. Siever)
Script AOKM Führungsverhalten Rosenstiel (K. Siever)
Script AOKM Mertens & Lang (K. Siever)
Lernskript_AO-Psychologie_E.Wesch. (E. Wesch)
Die Fachschaft weist auch an dieser Stelle nochmals ausdrücklich darauf hin, dass die Skripten in keinem Fall das eigenständige Durcharbeiten der Prüfungsliteratur weder ersetzen können noch ersetzen sollen! Darüber hinaus liegt die Verantwortung für die Richtigkeit der Inhalte bei den VerfasserInnen; die Fachschaft kann keine Gewähr für die Richtigkeit der Inhalte übernehmen!
