Wuermeling, Frederike, 1979, M.A., Universität zu Köln, Seminar für Soziologie. Forschungsgebiete: International vergleichende Sozialforschung, Europäische Integration, sozialer Wandel.

Kroneberg, Clemens, 1980, Dipl.-Soz., wissenschaftlicher Assistent an der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim. Forschungsgebiete: Soziologische Theorie, Migration und Integration, Bildungsungleichheit, Methodologie und quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung. Veröffentlichungen: Die Erklärung der Wahlteilnahme und die Grenzen des Rational-Choice-Ansatzes. Eine Anwendung des Modells der Frame-Selektion, in: T. Bräuninger und J. Behnke, Jahrbuch für Handlungs- und Entscheidungstheorie, Bd. 4, Wiesbaden 2006; Die Definition der Situation und die variable Rationalität der Akteure. Ein allgemeines Modell des Handelns, Zeitschrift für Soziologie 34, 2005; Strategisches Signalisieren bei internationalen Verhandlungen. Eine quantitative Analyse am Beispiel der Regierungskonferenz 1996 (mit P.W. Thurner und M. Stoiber), Zeitschrift für Internationale Beziehungen 10, 2003.

Beckert, Jens, 1967. Prof. Dr., Direktor am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung in Köln. Forschungsgebiete: Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Soziologie der Erbschaft, soziologische Theorie. Veröffentlichungen: International Encyclopedia of Economic Sociology London 2006 (Hg. mit M. Zafirovski); Unverdientes Vermögen. Soziologie des Erbrechts. Frankfurt a.M. 2004; Kunst und Preise. Reputation als Mechanismus der Reduktion von Ungewissheit am Kunstmarkt. KZfSS 56 (mit J. Rössel).

Lutter, Mark, 1976, Dipl. Soz.-Wiss., wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung in Köln. Forschungsgebiete: Wirtschaftssoziologie, Sozialstrukturanalyse, Stichprobentheorie, statistische Modellierung.

Struck, Olaf, 1964, Priv. Doz. Dr. phil., Oberassistent für Wirtschafts- und Sozialstrukturanalyse am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Forschungsgebiete: Lebensverlauf und Sozialstrukturanalyse, Arbeits-, Betriebs- und Bildungssoziologie, Theorie, Statistik und Methoden. Veröffentlichungen: Flexibilität und Sicherheit. Wiesbaden 2006; Arbeit und Gerechtigkeit, Wiesbaden 2006 (mit G. Stephan, C. Köhler, A. Krause, C. Pfeifer, T. Sohr). Labour Market Segmentation in Eastern and Western Europe, München/Mering 2007 (mit C. Köhler).

Grotheer, Michael, 1973, M.A., wissenschaftlicher Mitarbeiter am Sonderforschungsbereich 580 „Gesellschaftliche Entwicklung nach dem Systemumbruch“ der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Forschungsgebiete: Arbeitsmarkt, Lebenslauf und Organisation, Statistik und Methoden. Veröffentlichungen: Die Ausweitung von Instabilitätß Beschäftigungsdauern und betriebliche Beschäftigungssysteme, Zeitschrift für Arbeit 15, 2006 (mit I. Götzelt, C. Köhler, T. Schröder, O. Struck); The Case of Eastern & Western Germany. Employment Stability and Labour Market Flexibility, SFB 580-Mitteilungen 16, 2005 (mit O. Struck).

Schröder, Tim, 1974, studentische Hilfskraft am Sonderforschungsbereich 580 „Gesellschaftliche Entwicklung nach dem Systemumbruch“ der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Forschungsgebiete: Lebensverlauf und Sozialstrukturanalyse, Arbeits-, Betriebs- und Migrationssoziologie, Theorie, Statistik und Methoden. Veröffentlichungen: Die Ausweitung von Instabilitätß Beschäftigungsdauern und betriebliche Beschäftigungssysteme, Zeitschrift für Arbeit 15, 2006 (mit I. Götzelt, M. Grotheer, C. Köhler, O. Struck).

Köhler, Christoph, 1950, Prof. Dr. phil, Professor für Wirtschafts- und Sozialstrukturanalyse am Institut für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Forschungsgebiete: Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Soziale Ungleichheit. Veröffentlichungen: Beschäftigungsstabilität im Wandel, München 2005 (mit O. Struck); Arbeit und Gerechtigkeit, Wiesbaden 2006 (mit G. Stephan, O. Struck, A. Krause, C. Pfeifer, T. Sohr). Labour Market Segmentation in Eastern and Western Europe, München/Mering 2007 (mit O. Struck).

Bosch, Gerhard, 1947, Prof. Dr. rer.pol., geschäftsführender Direktor des Instituts Arbeit und Qualifikation an der Universität Duisburg-Essen. Forschungsgebiete: Industrielle Beziehungen, Industrie-, Organisations-, Bildungs- und Arbeitssoziologie, internationaler Vergleich von Beschäftigungssystemen. Veröffentlichungen: Working in the Service Sector: A Tale from Different Worlds, London 2005 (Hg. mit S. Lehndorff), Building Chaos. An International Comparison of Deregulation in the Construction Industry, London 2003 (Hg. mit P. Philips), Dienstleistungsgesellschaften in Europa und Ursachen für das Wachstum der Dienstleistungsbeschäftigung, KZfSS 2003/3 (mit A. Wagner), Zukunft der Erwerbsarbeit. Strategien für Arbeit und Umwelt, Frankfurt a.M./New York 1998.

Haipeter, Thomas, 1967, Dr. rer.pol, wissenschaflicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Forschungsgebiete: Industrielle Beziehungen, Industrie-, Organisations- und Arbeitssoziologie. Veröffentlichungen: Arbeitgeberverbände in der Metall- und Elektroindustrie: Tarifbindung, Organisationsentwicklung und Strategiebildung, Hamburg 2006 (mit G. Schilling); Bankkaufleute in der Reorganisation: Zur Lage der Erstausbildung im Bankgewerbe, Zeitschrift für Soziologie 35, 2006; Arbeits(zeit)politik zwischen Innovation und Eigensinn, Arbeit 15, 2006.

Latniak, Erich, 1958, Dr. rer.soc., wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Forschungsgebiete: Arbeitsgestaltung, Organisationsentwicklung und Organisationswandel. Veröffentlichungen: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: Zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben. Bielefeld 2005 (Hg., mit A. Dietzen und B. Selle); Auf der Suche nach Verteilungs- und Gestaltungsspielräumen – eine Bilanz der Organisationsveränderungen seit den 90er Jahren, in: S. Lehndorff (Hg.): Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung. Berlin 2006.

Lehndorff, Steffen, 1947, Dr. rer.pol, Abteilungsleiter Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Forschungsgebiete: Arbeitszeiten, Beschäftigungsstrukturen und industrielle Beziehungen im internationalen Vergleich. Veröffentlichungen: Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung, Berlin 2006 (Hg.); Working in the Service Sector: A Tale From Different Worlds, London 2005 (Hg. mit G. Bosch); Decentralised Bargaining of Working Time in the German Automotive Industry, Industrial Relations Journal 36, 2005 (mit T. Haipeter).

Abraham, Martin, 1964, Prof. Dr. rer. pol., Professor für Soziologie und empirische Sozialforschung an der Universität Bern. Forschungsgebiete: Familie, Sozialstruktur und Ungleichheit, Wirtschafts- und Organisationssoziologie, empirische Methoden. Veröffentlichungen: Berufliche Selbständigkeit, Wiesbaden 2006; Wann werden Löhne als fair eingeschätzt, Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 2006; Arbeitsmarktsoziologie (mit T. Hinz), Wiesbaden 2005.

Auspurg, Katrin, 1974, Dipl. Soz., wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für empirische Sozialforschung des Fachbereichs Geschichte und Soziologie der Universität Konstanz. Forschungsgebiete: Empirische Methoden, Arbeitsmarktsoziologie, Wissenschafts- und Geschlechtersoziologie.

Albert, Gert, 1966, Dr. phil., Universität Heidelberg, Institut für Soziologie. Forschungsgebiete: Allgemeine Soziologie, Handlungstheorie, Herrschaftssoziologie, Theoriegeschichte, Philosophie der Soziologie. Veröffentlichungen: Hermeneutischer Positivismus und dialektischer Essentialismus Vilfredo Paretos, Wiesbaden 2005; Moderater methodologischer Holismus. Eine weberianische Interpretation des Makro-Mikro-Makro-Modells, KZfSS 57, 2005; Das Weber-Paradigma, Tübingen 2003 (Hg. mit A.Bienfait, S.Sigmund und C.Wendt); Aspekte des Weber-Paradigmas, Wiesbaden 2006 (Hg. mit A.Bienfait, S.Sigmund und M.Stachura). Mitherausgeber der Reihe „Studien zum Weber-Paradigma“.