Wissen schaffen

Die Universität zu Köln zählt zu den größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands. Mit fast 9.000 Mitarbeitenden stellen wir uns gesellschaftlichen, politischen und ökologischen Herausforderungen. Mit exzellenter Forschung, zukunftsweisender Lehre und einer klaren Haltung gestalten wir den Wandel – regional, national und international.

Unsere Forschung ist praxisnah, interdisziplinär und gesellschaftlich relevant. Wir entwickeln Lösungen für altersassoziierte Erkrankungen wie Alzheimer, erforschen neue Materialien für nachhaltige Technologien und analysieren soziales Verhalten, um ökonomische und politische Prozesse besser zu verstehen. In der Pflanzenzüchtung tragen wir zur globalen Ernährungssicherheit bei – und in unseren Gründungsprogrammen bringen wir Wissen in die Anwendung.

Wir fördern Innovation, Vielfalt und Internationalität – und suchen Kolleg*innen, die mit uns Zukunft gestalten wollen. Ob in der Wissenschaft, Technik oder Verwaltung: Ihre Arbeit bewegt etwas.

Willkommen im Team

Mit strukturierten Onboarding-Angeboten und Einführungsveranstaltungen sorgen wir für Orientierung, Vernetzung und einen gelungenen Einstieg in unsere Universität.

Wissenschaft an der Universität zu Köln

Karrierewege in der Wissenschaft gezielt begleiten

Mit dem Albertus Magnus Center bieten wir ein innovatives Programm zur Personalentwicklung in Qualifizierungsphasen. Es eröffnet Perspektiven innerhalb und außerhalb der Wissenschaft – etwa in Politik, Wirtschaft oder Gesellschaft.

Führungskompetenz entwickeln

Die Anforderungen an wissenschaftliche Leitungskräfte wachsen: Drittmitteleinwerbung, Teamführung, digitale Lehre. Wir unterstützen Sie mit Coachings, Trainings und Austauschformaten – von der Promotion bis zur Professur.

Überfachliche Schlüsselkompetenzen stärken

Kommunikation, Projekt- und Prozessmanagement, Personalführung oder Diversity – unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote bereiten auf aktuelle und künftige Anforderungen in Wissenschaft und Gesellschaft vor. Für unsere Wissenschaftler*innen stehen sie in der Regel kostenfrei zur Verfügung.

Gleichstellung und Diversität leben

Vielfalt macht uns innovativer. Deshalb fördern wir gezielt die Gleichstellung der Geschlechter und schaffen Angebote für diverse Zielgruppen – etwa für Frauen in der Wissenschaft, Erstakademiker*innen oder Eltern. Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung richten sich dabei an Führungskräfte ebenso wie an Mitarbeitende.

Technik & Verwaltung

Kompetente Partner*innen der Wissenschaft

Unsere Beschäftigten in Technik und Verwaltung sichern den reibungslosen Betrieb von Forschung, Lehre und Studium. Egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen – Ihr Beitrag ist entscheidend für den Erfolg der Universität.

Personalentwicklung mit System

Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Gespräche, interne und externe Trainings, Coaching, Mentoring und Teamentwicklung. Ihre berufliche Entfaltung liegt uns am Herzen.

Flexibles Arbeiten möglich

Viele Mitarbeitende nutzen bereits die Möglichkeit, zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln. Ziel ist eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, mehr Arbeitszufriedenheit und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Austausch fördern, Horizonte erweitern

Ob in Verwaltung oder Wissenschaft – über Hospitationen ermöglichen wir Einblicke in andere Bereiche und stärken das Verständnis für Zusammenarbeit. Internationale Kompetenzen fördern wir z. B. über das ERASMUS-Programm.

Dynamik & Innovation

Ob Hightech, Start-up-Förderung oder digitale Projekte – unsere Universität ist ein Ort der Ideen:

• GATEWAY – das Exzellenz Start-up Center fördert Gründungen aus Universität und Stadt.
• COPT.ZENTRUM – vernetzt Wirtschaft und Forschung in der organischen Elektronik.
• Digital Hub Cologne – bringt Wissenschaft und Mittelstand in der Digitalisierung zusammen.