1. Kurze Beschreibung der Methode

Lerninseln können als eine Qualifizierungs- und Lernform während der beruflichen Arbeit beschrieben werden. In Gruppenarbeit werden Arbeitsaufgaben selbstständig bearbeitet, welche auch im normalen Arbeitsprozess behandelt werden, allerdings ist in der Lerninsel mehr Zeit vorhanden, um die Lernprozesse durchzuführen. Das Lernen begleitet die Arbeit, so dass berufliches Arbeiten und Lernen in einer Wechselbeziehung stehen. Lerninseln sollen die Handlungsfähigkeit und Persönlichkeitsentwicklung der Lernenden fördern. Sie stellen eine Lernform in der betrieblichen Wirklichkeit dar, worin Auszubildende und langjährig tätige Mitarbeiter gemeinsam lernen und arbeiten. Ihre Zusammenarbeit ist durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess gekennzeichnet, da dem Lerninselteam sehr daran gelegen ist, die Arbeits- und Lernprozesse innerhalb des Unternehmens ständig zu verbessern und weiter zu entwickeln.